首页
讲师
讲师视频
讲师课程
授课见证
培训需求
行业资讯
登录
|
免费注册
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到
620
个讲师课程
默认排序
浏览数
发表时间
招聘讲师课程
汤增祥
金牌面试官——基于岗位胜任素质的结构化行为面试法
招聘
面试
人力资源
一、课程大纲 1、引言与概念 1.1、现代人力资源管理核心 1.2、岗位要求的定义 1.3、案例分析 1.4、养马与相马理论 1.5、选错人的代价 1.6、胜任素
欧阳泽林
人力资源乙方
招聘
顾问的新媒体
招聘
内训
新媒体
招聘
社交
招聘
微信
招聘
社群
招聘
社交网络
招聘
课程整体训练目标 旨在训练更具前瞻
招聘
思维的年轻
招聘
从业者,聚焦于更具前置的简历来源问题,定位在塑造能够在当今移动化社交化时代背景下,具有从亿万网民用户变成简历再
欧阳泽林
抖音快手短视频
招聘
创新
抖音
招聘
快手
招聘
短视频
招聘
视频
招聘
招聘
创新
1、抖音有多火,有好多好多人都通过抖音活了 哪些公司/HR个人已经在实践抖音
招聘
了? 为什么现在进入内容找人时代? 抖音+
招聘
营销怎么玩? 把抖音当成视频编辑处理
欧阳泽林
某建筑央企校招人才吸引和雇主品牌创新主题内训
校园
招聘
一、客户内训的主要需求:校园
招聘
困惑点 1、
招聘
前期宣传(目的:宣传面要广、学生喜欢看、看了就想来,起码想来参加企业宣讲会) 企业宣传的重点?宣传资料怎么做好?宣
储桂荣
人员甄选与录用
智联
招聘
储桂荣老师
企业培训
人力
招聘
荣创泰傅咨询
一流的老板雇佣一流的人才, 二流的老板雇佣三流的人才。 雇佣你能发现的最优秀人才。因为当你配备了富有敬业精神且训练有素的员 工时,成功就变得那么容易。 如果你自私
储桂荣
企业人力资源诊断
智联
招聘
人力资源诊断
储桂荣老师
荣创泰傅咨询
中高层培训
一、企业诊断的意义及目标 意义: 阶段性的企业诊断是为了让企业组织效能最大化, 并更好的实现企业战略目标及阶段性经营目标。 目标: 1. 实现组织管理效能1+1&
胡福庭
《精英战略之选、育、用、留》
招聘
面试
人力资源
战略管理
非人力管理
【课程背景】: 企业找到新生市场,还有科学的商业模式,但没有精英人才,怎么办? 企业正经历从人口红利向素质红利转变,人才素质跟不上,怎么办? 企业大而不强,粗而不
徐越
《跟腾讯资深HR经理学
招聘
之——
招聘
面试全攻略(公开课)》
招聘
管理
人才管理
人才保留
人才获取
面试甄选
【课程收获】: 作为HR管理者的你,课程后你将收获到下面内容。 1. 传统人力资源管理如何应对新时代下企业变革 2. 企业战略下内外部人才管理和
招聘
的关注点。 3
何新云
H-06 基于素质模型的行为面试技术____选人永远是你最重要的事
招聘
面试
1. 面试前的准备工作 Ø 课程开场:互动,你目前处于面试境界的哪个层面 Ÿ 你是如何理解
招聘
与面试的 Ø 了解
招聘
与选拔工作的四S理论:标准、寻找、筛选、巩固
何新云
H-05
招聘
管理实务与面试技术____帮助业务部门找到对的人
招聘
面试
1.
招聘
与面试知识简介 Ø
招聘
与面试在整个人力资源体系中的重要作用 Ø 了解你的需求(是否真的需要
招聘
) Ø 内部
招聘
与外部
招聘
2.
招聘
前的准备工作 Ø
上一页
1
...
6
7
8
9
10
...
下一页
共 62 页
相关搜索:
招聘讲师课程
|
招聘培训师课程
|
招聘培训讲师课程
Copyright©2008-2024 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所
梁俊景
律师 李小平律师