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招聘面试讲师课程
徐越
《跟腾讯资深HR经理学面试之——
招聘面试
全攻略（业务面试官版）》
人力资源
【课程目标】: 作为面试官的你，是否遇到过以下问题？ 1. 企业战略下人才管理和招聘的关注点。 2. 手拿简历，不知道如何问、问什么？ 3. 很完整和和完美的简历
刘学元
如何识人选人用人
人力资源
心理学家
招聘面试
如何识人选人用人 培训背景： Ø 如何认识自我，如何认识他人，是选人用人的前提。 Ø 目前测评技术很多，如何快速识别人，如何用其所长，如何扬长避短，如何分析测评结
农宗灵
求职简历论文说——人职匹配的创新求职简历
职业规划
人力资源
招聘面试
学校
本课程特点：十年磨一剑的实战+理论成果，拥有国家知识产权。课程采用与学员积极互动的方式开展，通过学习，可以帮助学员 快速的掌握创新的人职匹配求职简历的制作理念和方
柳丽惠
《职务分析、定员、素质测评与
招聘面试
实操》课程大纲
企业
招聘面试
技巧
岗位工作分析
定员管理
素质测评
人力资源管理
课程大纲： 前言： (1) 员工离职的“232”原则 (2) 目前企业之怪状 (3) 招聘工作的重要性 « 高度重视招聘工作 « 招聘错误带来的损失 ᶀ 《招聘失
胡青
《销售团队
招聘面试
之“吸心“》
面试
销售团队
招聘
一、
招聘面试
的“内功” 1、 引言 Ø 面试中有哪些沟通的问题和困惑？ Ø 什么是同理心 Ø 为什么要在面试沟通中具备同理心 2、 了解沟通中的冰山模型 Ø 确认你
裴蕾
青少年面试培训
职业规划
招聘面试
形象礼仪
演讲口才
主持人
在青少年的成长过程中，面试是必不可少的环节。大到升学环节的幼小衔接、小升初、名校面试、艺考；小到竞选班长、学生会、社团竞选、校园活动等都离不开面试。 面试中包含演
徐越
《跟腾讯资深HR经理学招聘——玩转校招》
人力资源
招聘面试
【课程背景】: 作为面试官的你，是否遇到过下面问题？ 1. 担任多年面试官，阅人无数，但问题总是那么多，如何有效提问并准确判断？ 2. 校园招聘就要开始了，各岗位
贺蓓
BBC行为面试法-团队领导者的必修课
人力资源
非人力管理
招聘面试
上海
为何面试能事半功倍，而培训只能事倍功半？ 为何招人要慢，炒人要快？ 为何熟人的推荐也不靠谱？ 为何简历很好，人却很一般？ 为何面试时很好，进来后却不作为？ 所有以
王建华
人才测评师
中层管理
领导力
招聘面试
人力资源
组织转型中的人才赋能 ——人才评鉴师课程 l “人才评鉴师”课程背景？ 随着企业间竞争的日益激烈，人力资源正逐步成为企业的战略性资源，企业已开始从战略的角度考虑人
王建华
组织转型中的人才赋能:金牌面试官
招聘面试
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组织转型中的人才赋能 ——金牌面试官课程 “金牌面试官”课程背景？ 随着企业间竞争的日益激烈，人力资源正逐步成为企业的战略性资源，企业已开始从战略的角度考虑人力资
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